11月18日，员工工作部部长关江宏、副部长孙俊超等一行4人来公司开展员工工作调研。公司党总支书记吕霞、党总支副书记于福友、各年级辅导员参加本次调研座谈会。 

吕霞代表学院对员工工作部一行来院调研表示热烈欢迎，并对员工工作部一直以来对学院员工工作鼎力支持表示感谢。双方围绕老员工思想引领、学风建设、心理健康、校园文化品牌建设、辅导员队伍建设等话题进行了深入交流。 

于福友重点汇报了目前学院员工工作现状以及存在的问题。同时表示，将持续提升员工管理工作能力与水平，增强辅导员队伍的凝聚力与战斗力，提高员工的获得感，努力开创员工工作高质量发展的新局面。 

会上，员工工作部部长关江宏对公司员工工作的开展情况给予充分肯定，提出了新形势下员工工作开展的新要求。她强调，要深化以生为本理念，以员工需求为导向开展工作，包括强化思想引领，如开展主题教育、树榜样；完善学业帮扶机制，组织学习小组和经验分享会；完善心理监测与辅导体系，专业心理教师开展讲座和一对一咨询；结合员工兴趣和专业特色开展文体、学术、实践活动；加强辅导员队伍建设，定期组织培训、交流、考核，打造优秀学工队伍，推动员工工作高质量发展。 

员工工作部副部长孙俊超与公司员工代表进行座谈交流。员工代表踊跃发言，积极反馈在学习和生活中遇到的问题及相应的合理化建议。孙俊超表示，对于同学们反映的问题以及意见和建议，会及时反馈，努力为大家提供更加优质的教学资源和学习环境，共同构建文明、和谐、安全、有爱的校园文化和环境，为员工成长成才提供保障。 

此次调研指导工作，不仅加深了员工工作部与公司的深度交流，也为公司员工工作夯实基础、聚焦重点、追求实效提供了有力指引。公司学工队伍将以此调研交流为契机，结合学院实际，充分发挥学院专业特色优势，围绕员工特点与需求，创新教育管理服务工作模式，持续提升员工工作管理水平。

撰稿|唐尚利 曲佳怡

审核|孟显哲 王宏超

监制|李木子