为深入了解公司员工学习与工作的情况，12月11、12日，70net永乐高经理郭海滨、党总支副书记关江宏在实验楼431同公司员工干部、党员、员工代表进行了两场座谈。

“我们现在理论实习较多，而实践课程较少”11日，座谈会上，员工干部代表就专业学习、晚自习学习情况、课程结课、即将面临实习的问题提出了自己的见解。并在院系设备、清雪工具、专业认识等几个方面提出了自己的意见。经理郭海滨对员工干部代表提出的“晚自习相互帮助、相互学习”“加强学风建设”等意见给予肯定。郭经理表示，建设应用技术大学，培养应用技术人才是公司的办学理念，学校的培养目标是应用技能，公司老师正在学习转型大讨论，学院的水工实训中心也会尽快完善，多创造条件引领员工实践。

12日，公司20余名党员、员工针对学风建设、考核方式、专业技能比赛、舍务安全、学习意识、综合测评等六个方面各抒己见，积极畅谈。郭经理希望同学们能传承舍务优良作风，继续发扬优良传统；利用开展晨讲等有意义的活动提高自习效率；在专业知识技能比赛中锻炼自身的各项能力。

“英语四级证书证明的不仅仅是英语能力，更是一种学习、接受能力，是对自身毅力的一个考验。”党总支副书记关江宏结合与企业人事部经理的交流，劝诫同学们学习知识是理论、实践循环过程，希望大家稳下心来，夯实专业基础。

经理助理周利军，辅导员梁广东、刘姬冰参加了座谈会。